Geleceğe Liderlik
Eğitim İçeriği
Ünite-1: Eksponansiyel Organizasyonlar (15 dk)
- Eksponansiyel Organizasyonlara Genel Bakış:
- Eksponansiyel Organizasyonların Temel Özellikleri :
Ünite-2: Eksponansiyel Organizasyonları Harici ve Dahili Etkileyen Unsurlar (15 dk)
- Harici (Dışsal) Etkiler ve Unsurlar:
- Dahili ( İçsel) Özellikler :
- Exponansiyel Organizasyonlarda Otonomi Ve Sosyal Teknolojiler
Ünite-3: Önemli Olanı Ölç (15 dk)
- Hedefler ve Anahtar Sonuçlar – OKR/HAS Sistemi Nedir?:
- Önceliklere odaklanma ve bağlı kalma
- Ekip Çalışması için Uyum ve Hesap Sorabilirlik.
Eğitim İçeriği
Ünite-1: Eksponansiyel Organizasyonlar (15 dk)
- Eksponansiyel Organizasyonlara Genel Bakış:
- Eksponansiyel Organizasyonların Temel Özellikleri :
Ünite-2: Eksponansiyel Organizasyonları Harici ve Dahili Etkileyen Unsurlar (15 dk)
- Harici (Dışsal) Etkiler ve Unsurlar:
- Dahili ( İçsel) Özellikler :
- Exponansiyel Organizasyonlarda Otonomi Ve Sosyal Teknolojiler
Ünite-3: Önemli Olanı Ölç (15 dk)
- Hedefler ve Anahtar Sonuçlar – OKR/HAS Sistemi Nedir?:
- Önceliklere odaklanma ve bağlı kalma
- Ekip Çalışması için Uyum ve Hesap Sorabilirlik.
Eğitimin Amacı
Exponansiyel Organizasyonlar ( Hızlı ve Çevik Organizasyonlarda 10 Kat Büyüme) Performans, iş dünyasının anahtarı. Nasıl organize olduğunuz ise performansı büyütmenin anahtarı. İş dünyası son 7 yıl içinde yeni bir şirket daha doğrusu işletme türü olan eksponansiyel organizasyonun doğuşuna şahit oldu. Bir şirketin özellikle teknolojiyi kullanarak nasıl daha hızlı büyüyebileceği konusunda devrim yaşandı. Airbnb, uber, waze gibi, peakgames, papara, Martı gibi EXO lar sıradan insanlar, veri , algoritma gibi yeni teknolojileri kaldıraçlayarak geleneksel şirketlerin çok daha ötesinde on kat büyüme ve performansa ulaştı. Düşünsenize sadece teknolojiyi kullanarak dünyadaki tüm araçaları, evleri, yönetebiliyor ve kar merkezi haline hem de satınalmadan dönüştürebiliyorsunuz. Bu programda ise biz size exponansiyel organizasyonların kanıtlanmış özelliklerini, her ölçekteki bir kuruluşun bir EXO ya nasıl dönüşebileceğini, performansı nasıl düzenleyebileceğini gerçek küresel örneklerle aktarıyoruz. Önemli olanı ölçerek, anahtar hedef ve sonuçları belirleyerek.. Tek yapmanız gereken takviminizde bu program için yer açmak.. Görüşmek üzere..

