Zannetme Farz Etme Sor
Jan Cırıl
Zannetme Farz Etme Sor
Jan Cırıl
Zannetme Farz Etme Sor
Eğitim İçeriği
Giriş: Paradigmalarımız (7 dk)
- Neden Varsayarız?
- Merak Duygusu Nasıl Beslenir?
Ünite -1: Niyet Etme ve Tercihlerimiz (15 dk)
- Soru Sormanın Beyin ile İlişkisi
- Soru Sormanın Mutlulukla İlişkisi
- Soru Sorma Tipleri nelerdir?
- Soru Sorma Amaçları
Ünite-2: Koçluk Soruları (15 dk)
- Öğrenen Ve Yargılayan Zihniyet Modeli Soruları
- Duyguları anlama soruları
- Güçlü Yönlere hakkında sorular
- Güçlü Yönleri bulmak için dinleme
- Değerleri Açığa Çıkaran sorular
Ünite-3: Yönetici Soruları (15 dk)
- Geri Bildirim ve Delegasyon Soruları
- OTOTELİK Deneyime yönlendiren sorular
- Güven Yaratan sorular?
- Performansa koşturan sorular
Ünite-4: Müşteri/Satış Hakkında Sorular (15 dk)
- Müşteri tam olarak ne ister?
- Müşteri Neden Satın Alır?
- Satış Kapama Soruları
Eğitim İçeriği
Giriş: Paradigmalarımız (7 dk)
- Neden Varsayarız?
- Merak Duygusu Nasıl Beslenir?
Ünite -1: Niyet Etme ve Tercihlerimiz (15 dk)
- Soru Sormanın Beyin ile İlişkisi
- Soru Sormanın Mutlulukla İlişkisi
- Soru Sorma Tipleri nelerdir?
- Soru Sorma Amaçları
Ünite-2: Koçluk Soruları (15 dk)
- Öğrenen Ve Yargılayan Zihniyet Modeli Soruları
- Duyguları anlama soruları
- Güçlü Yönlere hakkında sorular
- Güçlü Yönleri bulmak için dinleme
- Değerleri Açığa Çıkaran sorular
Ünite-3: Yönetici Soruları (15 dk)
- Geri Bildirim ve Delegasyon Soruları
- OTOTELİK Deneyime yönlendiren sorular
- Güven Yaratan sorular?
- Performansa koşturan sorular
Ünite-4: Müşteri/Satış Hakkında Sorular (15 dk)
- Müşteri tam olarak ne ister?
- Müşteri Neden Satın Alır?
- Satış Kapama Soruları
Eğitimin Amacı
Bu filmde sizlerle “ Zannetme Farz Etme SOR “ isimli eğitim hakkında bilgiler paylaşacağım.
En son ne zaman kendinize sizi gerçekten zorlayacak bir soru sordunuz?
İnsanlar genelde soru sormaları gerektiğini düşünmelerine rağmen Neden zannetmeyi ve varsaymayı tercih ederler?
Son 10 yılda yapılan araştırmalar göstermiştir ki Başarılı CEO ların neredeyse tamamına yakını tutku seviyesinde merak ediyorlar.
Peki neden çalışanların %70’i İşyerlerinde soru sormalarının engellendiğini söylemişlerdir?
Aradaki liderlik katmanı çalışanların soru sormasına nasıl yaklaşıyor?da bu farklı sonuçlar çıkıyor.
Soru sormak tercih edildiğinde gerek soran gerekse sorulan üzerinde çok olumlu etkileri olmasına rağmen neden tercih edilmiyor?
Soru sormak açık uçlu soru veya kapalı uçlu soru sormayı biliyor olmaktan daha derinde anlamlar içeren bir süreç.
Bu eğitimde soru sormanın beyin ile ilişkisini incelemenin yanında soru sorma teknikleri, soru sorma amaçları, neden soru sormalıyız
hakkında da önemli bilgiler ve tecrübeler paylaşılmaktadır.